En medio de los despidos masivos que comienzan en Twitter, los empleados de la compañía están iniciando una demanda colectiva contra el nuevo CEO de Twitter, Elon Musk.
Según múltiples fuentes, Musk empezado despidos masivos en Twitter el 4 de noviembre, reduciendo la fuerza laboral de la empresa de 7.500 personas. Se especuló que el director ejecutivo recortaría hasta el 50 % del personal de Twitter, o unas 3500 personas, solo unos días después de adquirir Twitter por 44 000 millones de dólares el 27 de octubre.
En respuesta a los despidos, los empleados de Twitter presentaron una demanda colectiva contra Musk en la corte federal de San Francisco, Bloomberg. reportado. La demanda argumenta que Twitter está violando las leyes federales y de California al despedir empleados sin previo aviso.
La acción se refiere específicamente a la Ley Federal de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores, que restringe a las grandes empresas de realizar despidos masivos sin al menos 60 días de aviso previo. La reconocida abogada de derechos civiles Lisa Bloom argumentó que Musk ha ignorado por completo la ley, que se aplica a todos los empleadores de California con más de 75 empleados.
Esta ley WARN se aplica a todos los empleadores de California con más de 75 empleados, lo que obviamente incluye a Twitter con sus miles de empleados.
El propósito de la ley es dar tiempo a los empleados despedidos para que descubran cómo manejar esta interrupción.
Y Elon lo ignora por completo.
— Lisa Bloom (@LisaBloom) 4 de noviembre de 2022
Shannon Liss-Riordan, la abogada que presentó la demanda colectiva el 3 de noviembre, dijo que todos los empleados de Twitter deben conocer sus derechos. Los empleados “no deben renunciar a sus derechos y que tienen una vía para ejercer sus derechos”, señaló el abogado.
Liss-Riordan es conocida por demandar también a la empresa de automóviles eléctricos de Musk, Tesla, por reclamos similares en junio de 2022, cuando Musk Corte alrededor del 10% de su fuerza laboral. Tesla eventualmente ganó el caso en un arbitraje a puerta cerrada en lugar de en un tribunal abierto, mientras que Musk describió la demanda de Tesla como “trivial”.
“Parece que está repitiendo el mismo libro de jugadas que hizo en Tesla”, afirmó Liss-Riordan.
Los despidos son parte de muchos cambios que tienen lugar en Twitter en medio de la adquisición de Musk, incluida la verificación de cuentas pagas. Según los informes, Twitter comienzo cobrando por la verificación de Twitter a partir del 7 de noviembre.
Los despidos masivos no son exclusivos de Twitter, ya que muchas empresas de todo el mundo han estado recortando personal en medio de la desaceleración actual de la industria tecnológica. Los gigantes tecnológicos, incluidos Meta, Amazon, Microsoft y Google, han sido congelación contratar o eliminar trabajos durante meses.
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Muchas empresas de criptomonedas también se han visto afectadas, lo que se suma al impacto del mercado de criptomonedas bajista en curso. Según datos compilado según el proveedor de datos criptográficos CoinGecko, ciudades como San Francisco, Dubái y Nueva York son las más afectadas por los despidos criptográficos en 2022 hasta la fecha.
La noticia llega después de que la Bolsa de Valores de Nueva York eliminó a Twitter el 28 de octubre en medio de que el gigante de las redes sociales se convirtió en una empresa privada. Otras plataformas de negociación amigables con las criptomonedas como eToro y Robinhood también eliminaron las acciones de Twitter de su plataforma. Según estimaciones de la firma de investigación Bot Sentinel, Twitter puede haber perdió más de un millón de usuarios, o 877.000 cuentas, desde la adquisición de Musk.
El principal intercambio mundial de criptomonedas, Binance, invirtió $ 500 millones para tomar una parte del capital en Twitter. El CEO de Binance, Changpeng Zhao, dijo que la inversión tiene un alto potencial en términos de monetización, libertad de expresión en la criptocomunidad, así como la oportunidad de eventualmente “ayudar a llevar Twitter a Web3”.