El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) formalmente rescindido Un comunicado de cumplimiento de 2022 que desanimó a los fiduciarios de ofrecer opciones de inversión criptográfica en los planes de jubilación 401 (k), según un anuncio del 28 de mayo.
La decisión retira la “Lanzamiento de asistencia de cumplimiento No. 2022-01”, que dirigió a los fiduciarios a ejercer “atención extrema” antes de incluir activos digitales en los menús de inversiones del plan de jubilación.
Neutralidad restaurada
El departamento ahora vuelve a una postura neutral que se adhiere al lenguaje legal de la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados (ERISA), que gobierna los planes de jubilación del sector privado.
En un comunicado, la Administración de Seguridad de Beneficios de los Empleados reconoció que la “atención extrema” Estándar introducido en 2022 no tenía una base legal en la ley y se apartó del enfoque previo basado en principios del departamento.
La secretaria de Trabajo de los Estados Unidos, Lori Chávez-Deremer, dijo:
“Estamos retrocediendo esta extralimitación y dejando en claro que las decisiones de inversión deben ser tomadas por los burocrates de DC”.
Si bien el anuncio del departamento no respalda ni desaprueba la criptografía como activos del plan de jubilación, deja en claro que la discreción de inversión pertenece a fiduciarios bajo ERISA.
La declaración reitera que los fiduciarios aún deben cumplir con las obligaciones legales de actuar en el mejor interés de los participantes del plan. Aún así, esa determinación debe seguir un marco evaluativo consistente, no directivas de advertencia específicas de activos.
Partiendo del precedente de Erisa
El 10 de marzo de 2022, el departamento publicó un aviso de cumplimiento que advirtió al plan fiduciarios contra la adición de opciones de inversión criptográfica sin un escrutinio elevado.
El documento marcó la volatilidad de la cripto, las complejidades de custodia y la incertidumbre regulatoria como motivos de precaución, aplicando un umbral que los críticos argumentaron excedieron el estándar de deber fiduciario definido bajo ERISA.
Históricamente, el departamento mantuvo una postura neutral en clases de activos específicas, en lugar de requerir que los fiduciarios evalúen las opciones basadas en el riesgo, el costo y la idoneidad en relación con los objetivos del plan.
El lanzamiento de 2022 divergió de esa tradición al señalar a la criptografía como una precaución especial, a pesar del requisito de Erisa de que los fiduciarios actúen “con el cuidado, la habilidad, la prudencia y la diligencia bajo las circunstancias que prevalecen”.
La guía revisada del Departamento afirma que las decisiones de inversión deben permanecer específicas del contexto y basadas en una revisión prudente de todos los factores relevantes.
Al eliminar la liberación de cumplimiento 2022-01, el departamento restablece una aplicación uniforme de los principios fiduciarios bajo ERISA, lo que permite a los administradores del plan de jubilación evaluar las opciones de inversión criptográfica caso por caso en línea con las obligaciones legales existentes.