El CEO de Ripple, Brad Garlinghouse, dice que la compañía de pagos continúa creciendo a pesar de la demanda presentada por la Comisión de Bolsa de Valores de EE. UU. (SEC).
En una nueva entrevista de Bloomberg, Garlinghouse dice que Ripple está disfrutando de un crecimiento récord a pesar de la demanda de la SEC que alega que XRP, el activo digital nativo en XRP Ledger, es un valor y paraliza sus operaciones en EE. UU.
“La idea de que XRP, que usamos como moneda, la idea de que es un valor, creo que está equivocada.
Desafortunadamente, Ripple está operando en un mundo como si hubiéramos perdido. En Estados Unidos, XRP, a todos los efectos no hay liquidez. Se ha detenido y congelado en la mayoría de los intercambios con sede en EE. UU.
A pesar de ese hecho, Ripple tuvo un año récord el año pasado. Seguimos creciendo muy rápidamente en nuestros principales grupos de productos. Incluso la Q1 fue un récord para nosotros.
Ahora, desafortunadamente, ese crecimiento proviene casi en su totalidad de fuera de los Estados Unidos y estamos contratando a más y más personas fuera de los Estados Unidos. Pero nuestra base de clientes ahora es alrededor del 95 % de empresas de pago fuera de los EE. UU.”.
El CEO de Ripple dice que la demanda de RippleNet se multiplicó por ocho desde el primer trimestre de 2021 en comparación con el trimestre que finalizó en marzo de este año. RippleNet es una plataforma global de pagos digitales que actualmente opera en más de 55 países.
“La demanda de nuestro producto principal [RippleNet] que utiliza XRP para facilitar estos pagos transfronterizos, la demanda de eso creció 8 veces año tras año. Entonces, desde el primer trimestre del año pasado hasta el primer trimestre de este año, creció 8 veces. Y eso es sobre una base ya medida en miles de millones. Entonces, desde nuestro punto de vista, la demanda se ha disparado”.
Garlinghouse también dice que la SEC se está extralimitando con sus acciones y, en consecuencia, reduce la competitividad de los Estados Unidos y elimina puestos de trabajo.
“Simplemente creo que es increíblemente frustrante que aquí en los Estados Unidos, donde hemos liderado la innovación en tantas industrias diferentes, tengamos una agencia que se está extralimitando y realmente restringe la competitividad y la contratación de personas aquí en los Estados Unidos”.
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