Las empresas de los Estados Unidos que salvaguardan los criptoactivos de sus clientes recibieron una nueva guía contable el jueves en forma de un Boletín de Contabilidad del Personal de la Comisión de Bolsa y Valores, o SEC. La guía obtuvo una fuerte respuesta de la comisionada de la SEC, Hester Peirce, una firme defensora de las criptomonedas.
Boletín de Contabilidad del Personal 121 señalado los altos riesgos tecnológicos, legales y regulatorios asociados a la custodia de criptoactivos en relación con los activos tradicionales. Esos riesgos afectan las operaciones y la situación financiera de empresas como Coinbase, PayPal y Robinhood, que protegen los criptoactivos de los usuarios y les permiten intercambiarlos en sus plataformas. Por esta razón, se aconseja a las empresas que registren los activos de sus usuarios en sus libros como pasivos, así como activos a su valor razonable en el momento del reconocimiento inicial.
Además, el boletín asesoró a las empresas sobre la divulgación de los riesgos de los criptoactivos y les recordó las normas existentes sobre divulgación.
Comisionado Peirce publicado una respuesta al boletín el mismo día. Ella escribió: “Mi preocupación no es la determinación contable en sí misma, que puede ser apropiada, sino la forma en que se está realizando el cambio”, que caracterizó como:
“Otra manifestación más del enfoque disperso e ineficiente de la Comisión de Bolsa y Valores de Crypto”.
La primera objeción de Peirce al boletín fue su oportunidad, ya que cita un Informe del Fiscal General de octubre de 2020 que, a su vez, cita información de 2018. El personal de la SEC ha estado revisando las declaraciones proporcionadas por las empresas en cuestión todo el tiempo desde el informe de 2020. , señaló Peirce.
El Comisionado Peirce también señaló que el boletín “no reconoce el papel de la propia Comisión en la creación de los riesgos legales y regulatorios que justifican este tratamiento contable” al no brindar claridad regulatoria y legal. Reconocer su propio papel en el problema “sería apropiado”, dijo Peirce.
Señaló que la guía tiene un objetivo limitado y es muy específica, y se lee como si la guía fuera aplicable. Pero, como declaración del personal, el boletín no es aplicable. “Si estamos tratando de alentar a las empresas a ingresar a nuestros mercados públicos, debemos adoptar un enfoque más deliberado para cambiar las reglas, uno que implique consultar con las partes afectadas”, concluyó Peirce.