Resumen:
- El criptointercambio OKX ha actualizado sus planes para capear el criptoinvierno en curso.
- El equipo de OKX ha declarado que planean aumentar su fuerza laboral en un 30 % a 5000 empleados en todo el mundo en 12 meses.
- Además, OKX planea mantener el equilibrio de género.
El equipo del criptointercambio de OKX ha anunciado que planean contratar durante el mercado bajista de criptografía en curso que se ha cobrado varias bajas, incluidas Coinbase y Gemini.
OKX planea aumentar su fuerza laboral global en un 30 % y mantener el equilibrio de género.
De acuerdo a el equipo de OKX, el intercambio tiene un ‘plan de contratación cuidadoso y deliberado para garantizar un crecimiento sostenible durante este [bear market] período.’ Además, el intercambio planea acelerar su reclutamiento para aumentar la fuerza laboral global de OKX en un 30% para llegar a 5000 empleados en los próximos 12 meses.
OKX también planea mantener el equilibrio de género en el intercambio, que actualmente comprende el 40% del personal femenino. Ellos explicaron:
Si bien contratamos a los mejores talentos, también valoramos la diversidad y la inclusión, que es una parte fundamental de la cultura de OKX. Planeamos ser el primer intercambio de cifrado en tener un equilibrio de géneros en la empresa.
Nuestro equipo de liderazgo global actual incluye un 40 % de personal femenino y seguimos atrayendo a los mejores talentos de todos los ámbitos de la vida, independientemente de su raza o género.
Este nivel de compromiso con la diversidad es importante para nosotros para crear un sistema financiero más inclusivo que cree un campo de juego nivelado para todos.
El equipo de OKX tiene mercados bajistas meteorológicos desde 2013.
También vale la pena mencionar que el equipo de OKX se sumergió profundamente en la desaceleración del mercado criptográfico en curso, explicando que la compañía ha superado muchos ciclos de mercado. En consecuencia, han aprendido “que las recesiones del mercado son una oportunidad absoluta para que dupliquemos la contratación, el desarrollo y la ampliación de nuestros servicios”.
Además, aunque OKX ha estado operativo durante cinco años, la experiencia colectiva de su equipo se remonta a 2013, cuando los mercados de Bitcoin eran más volátiles y estaban llenos de sorpresas como Mt. Gox, bifurcaciones de Bitcoin y tiempos de inactividad considerables en los principales intercambios y plataformas comerciales. .
El equipo de OKX continuó señalando que las ‘cicatrices de batalla’ los han hecho más fuertes. Agregaron:
A pesar de las cicatrices que todos tenemos, esos momentos maduraron nuestra industria y nos hicieron más fuertes. Con cada crisis, nuestra industria emerge más resistente que antes.
Sin embargo, hemos aprendido que aquellos que apuestan y duplican su apuesta por el futuro durante estos tiempos son los ganadores finales del mañana.
Estos son los momentos en los que debemos seguir contratando al mejor talento. Talento que creemos que tiene hambre de innovar y construir para el futuro con un sentido de pasión y resiliencia.
[Feature image courtesy of OKX.com]