La comisionada de la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC), Hester Peirce, está expresando su decepción por lo que dice es la falta de previsibilidad de la agencia.
En un discurso, Peirce dice que las acciones de cumplimiento interpuestas por la SEC contra la biblioteca de la red de pago para compartir archivos basada en blockchain (LBRY) y la plataforma de comercio de criptoactivos ShapeShift surgieron debido a una ambigüedad regulatoria.
“Algunos de los casos criptográficos recientes de la SEC ilustran el problema que trae consigo la falta de previsibilidad. Estos casos parecieron arbitrarios para muchos, incluyéndome a mí”.
En marzo, la SEC presentó cargos contra ShapeShift alegando que la plataforma compraba y vendía criptoactivos como valores. La empresa acordó pagar una multa de 275.000 dólares para resolver los cargos.
Peirce dice que el problema legal de ShapeShift surge de la incertidumbre sobre cómo la SEC determina los criptoactivos como valores.
“No está del todo claro cómo ShapeShift pudo discernir que la Comisión consideraría los criptoactivos en general, y cualquier criptoactivo en particular, como un valor en forma de contrato de inversión. Incluso ahora, diez años después, apenas resulta más perceptible. Pero tal vez esa ambigüedad sea exactamente el resultado que quiere la Comisión”.
Peirce dice que pasó lo mismo con LBRY. La SEC presentó una demanda contra la empresa en 2021 acusándola de vender criptoactivos como valores no registrados. Un juez falló a favor del regulador.
“LBRY perdió una demanda aplastante de empresas, no por fraude, sino por no anticipar cómo la Comisión aplicaría las reglas de registro diseñadas para valores tradicionales de capital o deuda a un género completamente nuevo de empresas comerciales”.
Peirce dice que la SEC debería fomentar un marco regulatorio predecible para dar a la gente la confianza para invertir y alentar a los empresarios a probar algo nuevo.
“Las reglas deben mantenerse al día con los cambios en el mercado, pero la previsibilidad es una condición previa esencial para una cultura empresarial vibrante. Las reglas pueden cambiar, pero deberían hacerlo después de un tiempo adecuado para la discusión pública sobre la conveniencia de dichos cambios”.
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